Après une rencontre d’échange avec le Ministre de l’Enseignement supérieur et de la recherche scientifique, prof Adama Diawara ce vendredi 11 février 2022, les collectifs des Docteurs non recrutés et non encore recrutés à la Fonction publique ont décidés de postuler pour le recrutement des 660 postes (assistants, assistants chefs de clinique et attachés de recherche).

A l’occasion, prof Adama Diawara a invité ceux-ci à s’approprier les 660 postes budgétaires à pourvoir à l’Enseignement supérieur. « L’Etat de Côte d’Ivoire fait beaucoup en matière recrutement d’enseignant chercheur, notamment assistants, assistants chefs de clinique et attachés de recherche. Cette année sur le budget 2022 uniquement nous avons 660 postes qui sont créés, en occurrence 450 postes en terme de recrutements nouveaux et de contrats pour ceux qui rêvent de passer à la fonction publique et 210 postes de glissement catégoriel pour ceux qui sont déjà fonctionnaires et qui ont fini leur doctorat », a révélé le ministre de tutelle avant d’ajouter. « Le stock restant sera absorbé au fur et à mesure parce que chaque année, il y a des postes centaines de postes budgétaires qui sont créés. Donc, ceux qui ne seront pas recrutés pour insuffisance de postes budgétaires vont attendre sagement l’année prochaine pour être recrutés», a-t-il soutenu.

S’agissant du concours de recrutement, souligne le Ministre de l’enseignement supérieur, les jurys seront constitués de manière transparente, avec si possible des membres de jury venant de l’extérieur pour étoffer l’existant.

Au-delà des pistes proposées aux docteurs non recrutés, M. Diawara a indiqué que son département ministériel mettra tout en œuvre afin que ces derniers puissent éventuellement trouver des déboucher en termes d’emploi, et que les salaires dans les universités privés payés dans le privé soit à la hauteur de leur niveau de compétence.

A leur tour, les deux collectifs des docteurs non-recrutés, tout en saluant les efforts consentis par la tutelle ont souhaité que tout cœur que d’autres pistes de solutions soient trouvées pour leur permettre d’avoir un emploi décent.

Pour rappel, le MESRS a ouvert depuis  le 07 février 2022, la plateforme de la Direction des Ressources Humaines (DRH) pour le recrutement de 660 postes.

CT